Tècnic/a Laboral

• Gestió íntegra del procés complet de nòmina: registre variables, absentismes, moviments contractuals; regularitzacions IRPF; càlcul; revisió, elaboració remeses i quadre comptable. 
• Elaboració del model 111, 216 i 190, i quadre.
• Gestió i enviament de CRA.
• Gestió íntegra d’assegurances socials: revisió i seguiment de bonificacions i quadre de RLC, RNT i càlculs.
• Elaboració de KPIs en matèria de RRHH (informes INE, quadres comptables, bonificacions aplicades).
• Tramitació de bestretes i embargaments dels treballadors/es. Així com respostes i seguiment de deutes/obligacions de l’empresa.
• Preparació de pressupostos àrea laboral i de documentació per a Auditories/Inspeccions i/o requerida per altres Departaments.
• Suport i supervisió del procés de contractació (contractes, annexes, novacions, acords salarials, liquidacions i quitances, etc.)
• Elaboració de certificats (prestació atur, prestacions maternitat/paternitat, risc embaràs, pagament directe Seguretat Social, incapacitats permanents, retencions...)
• Gestió administrativa de bonificacions a la contractació laboral.
• Resolució de dubtes i qüestions del personal de la Cooperativa en matèria de RRHH i RRLL.
• Reclutament i selecció de personal i gestió documentació cursos bonificats per FUNDAE.

 Requisits:

• Titulació universitària amb gestió laboral i Relacions laborals o RRHH.
• Experiència professional acreditada de com a mínim 3 anys en Departaments de Recursos Humans.
• Habituat a treballar en diversos Convenis Col·lectius. 
• Experiència prèvia en SAGE o altres programes de nòmina i gestió del programes com: Sistema Red, Contrat@, Siltr@, Delt@ o Cont@, Certific@, i altres eines de RRHH.
• Nivell mig avançat d'eines ofimàtiques (Excel, Word).
• Coneixement oral i escrit de les dues llengües oficials de Catalunya.
• Valorem: Coneixements de licitacions i subvencions.
• Valorem: Grau de discapacitat igual o superior al 33%

• Orientació a l’assoliment.
• Orientació al client.
• Treball en equip i cooperació.
• Empatia i capacitat d’establir relacions interpersonals.
• Organització del temps i de la pròpia feina.
• Flexibilitat i gestió del canvi.

• Contracte Indefinit a jornada 37,5 hores/setmana
• Incorporació immediata
• Retribució competitiva i interessant.
• Teletreball 4 dies a la setmana. Els divendres en jornada intensiva. Flexibilitat.
• Possibilitat de fer-se soci/a de la Cooperativa de Treball

Els/les interessats/es s'han d'nscriure en la nostra pàgina web Tècnic/a de persones - Incoop Cooperativa"